Rádi bychom vám připomněli další z benefitů – Advanto, který je aktuálně dostupný pro všechny naše kolegy v rámci České republiky.

Advanto představuje finanční benefit a ve zkratce umožňuje výběr části výplaty kdykoliv potřebujete, jednoduše prostřednictvím jednoduché aplikace.

Advanto v Notinu:

• Oddělení, které tento benefit využívá nejvíce: Logistika
• Průměrná čerpaná částka: 2 455 Kč za měsíc
• Nejvyšší čerpaná částka za posledních 6 měsíců: 8 000 Kč

Přikládáme graf, využití Advanta, napříč odděleními:

Advanto a ještě něco navíc:

Aktuálně nám Advanto poskytlo speciální promo kód, skrz který si můžete založit účet u UniCredit Bank a čerpat spoustu dalších výhod (např. PRESTO půjčku, Hypotéku, Životní pojištění a mnoho jiného). Nabídka platí do konce roku a detail výhod naleznete v příloze.

Jak založit účet v UCB přes Advanto?

1. Přihlásíte se do aplikace Advanto
2. Na homepage je banner UCB, ze kterého se proklikněte na zběžný popis programu a následně na jednotlivé produkty
3. Účet si můžete zjednat online (i osobně na pobočce), no abyste mohli čerpat výhody benefitního programu, je potřeba uvést kód 08863032

Všechny informace k Advantu jsou rovněž dostupné na Confluence, a naleznete je po překliku na odkaze níže: https://confluence.notino.com/pages/viewpage.action?pageId=72909215

V případě jakýchkoliv dotazů se obraťte na: advanto@notino.com nebo podpora@advanto.cz

Advanto Group sro

1 soubor(y) 528.01 KB

Stáhnout

Advanto_UCB_screenshots

1 soubor(y) 131.91 KB

Stáhnout

Milé kolegyně a kolegové,

Rádi bychom vás informovali o plánované změně u příspěvků pro zaměstnance.

Od 1.9.2024 se budou rušit tyto příspěvky:

• příspěvek na dopravu (netýká se firemní autobusové dopravy.)
• příspěvek na ubytování
• náborový příspěvek (bude poskytnut pouze pro vybrané pozice, které splňují specifické požadavky náboru. Rozhodnutí o poskytnutí náborového příspěvku bude učiněno individuálně v rámci koncepce výběrového řízení.)

Nové žádosti o tyto příspěvky již nebudou vyřizovány.

V případě dotazů se prosím obracejte na personální oddělení na emailu: rajhrad.hradmin@notino.com

Rádi bychom Vám oznámili nové změny v oblasti odměňování.

Od 1. července dochází k několika změnám v oblasti mezd a bonusů u pracovní pozice SKLADNIK/SKLADNICE, jejichž výsledkem je navýšení mezd o cca 7 % oproti minulému roku.
Změny se týkají i zaměstnanců s jinou pracovní pozicí než Skladník/skladnice, kteří budou o úpravě mezd informování svými nadřízenými.

Hlavní změny:

// Navýšení základní mzdy
// Změna v osobním ohodnocení u pozic skladník/skladnice
// Změna ročního bonusu na kvartální bonus
// Zavedení sezónního bonusu

Více informací se dozvíte v příloze tohoto e-mailu.

Upozornění: popsaný model, který představujeme v příloze tohoto e-mailu je platný pro pracovní pozici SKLADNÍK/SKLADNICE.

Zaměstnanci s jinou pracovní pozicí než Skladník/skladnice již jsou/ v nadcházejících dnech budou svými nadřízenými informováni o změnách týkající se jejich pracovní pozice.

Mezidobí mezi končícím ročním bonusem 05/23 – 05/24 a novými kvartálními bonusy, které budou platit od 1. 7. 2024 – tzn. měsíc červen 2024 – bude vyplaceno poměrnou částí ročního bonusu za tento měsíc (vyplacené v červenci 2024).

Tuto poměrnou část ročního bonusu za červen vyplatíme za podmínek:

• 0 neomluvená absence v měsíci červnu.
• 0 vytýkací dopis za měsíc červen.
• Zaměstnanec nesmí být ve zkušební a výpovědní době.
• Podmínka odpracování požadovaného minimálního počtu hodin bude posuzována vedoucím zaměstnancem.

Věříme, že Vás tato změna potěšila.

Více ohledně změny a grafického znázornění příkladu nového odměňování, naleznete zde a zde:

Chceme Vás upozornit na změnu v Loyalty programu.

Od 1.6.2024 dochází celofiremně ke změně metodiky k benefitu „Loyalty program“ – věrnostní schéma.

K této změně dochází v souvislosti se zavedením Cafeterie koncem minulého roku a postupným rozšiřováním využívání možností tohoto benefitu.

Každopádně, výše odměny a hodnoty dárků se nemění.

// odměna do mzdy zůstává beze změny

// odměna formou personalizovaného dárku (poukazu) se ruší a nově se bude, ve stejné hodnotě jako doposud, distribuovat ve formě volnočasových bodů, které budou nahrány do Cafeterie.

Body v rámci Loyalty programu budou do Cafeterie nahrávány na začátku měsíce (společně s měsíčními body).

Tento nový způsob bude platit také pro odchody na mateřskou dovolenou nebo odchody do penze.

Celé schéma Loyalty programu naleznete zde: